公司招聘崗位

一、技術研發崗

崗位職責：
1、機械設備的設計，包括結構設計、部件選型、設計圖紙輸出；
2、參與產品的試制、調試、轉產工作；
3、解決產品生產組裝過程中的技術問題；
4、編寫相關技術文檔；
崗位要求：

學歷：機械設計、模具設計等相關專業本科及以上學歷
能熟練使用CAD繪圖軟件以及辦公軟件
需要獨立處理問題的能力，熱愛本職位工作，積極好學，團隊協作能力。

二、渠道經理

崗位職責：

負責提升現有縣經銷商營銷管理水平，督導縣經銷商開展營銷工作，執行公司各項營銷政策，包括縣級店面升級，空白鄉鎮招商，現有鄉鎮店面升級，廣告發布，促銷活動，工程銷售等

任職要求：

1、年齡 25~35歲

2、工作經驗及從事行業：1年以上建材、農資、農用機械、農藥等產品縣、鄉鎮市場渠道維護管理經驗；必須自己有車，能駕駛車輛出差。

3、能力要求：

1）有很強的溝通能力

2）熟練使用各種辦公軟件

4、其他：

1）熟悉縣、鄉鎮市場客情特點優先

2）周口地區優先

三、生產管理

崗位職責：

1. 負責按生產計劃組織制定和執行的年度、季度、月度和每天的生產計劃

2. 負責參與制定并執行生產各項管理制度

3. 負責參與生產工藝技術的持續優化

4. 負責生產人員聘用、培訓、調配和日常管理

任職要求：

1. 學歷和專業：中專及以上，企業管理等相關專業

2. 工作經驗：3年以上生產管理工作經驗

3. 熟練使用計算機，很好的溝通協調，培訓指導能力，較強的分析和解決問題的能力，掌握生產管理、組織管理，流程管理，計劃管理，人力資源管理、財務管理技能

四、商務主持見習

崗位職責：

1、負責展廳日常接待工作

2、負責促銷活動引導和接待工作

3、負責展廳多媒體的播放和產品知識講解工作

4、完成領導交辦的其他事項

任職要求：

1、22-35歲

2、有服務、接待工作經驗、客服工作經驗者優先

3、熟悉接待禮儀、有較強的責任感和工作熱情

4、有較強的應變能力和溝通能力，有較高的服務意識和合作精神

五、設備管理

崗位職責：

1、制定設備、工具、水電，以及鍋爐等動力設施操作指導書，督導相關作業人員執行
2、執行設備、工具、水電，以及鍋爐等動力設施的定期保養制度
3、參與設備采購：從技術上評定設備，提供設備采購建議
4、參與確定常用維修配件的定點供應商：從技術上評定定點供應商的實力
5、執行模具、刀具、維修配件和工具庫房的管理制度
任職要求：

機械，電氣等相關專業，熟知機械原理，設備工作原理和保養維修知識，熟知電氣，電工、電力系統運行知識，掌握機械保養，維修和電子電工技術技能，熟練使用計算機和辦公軟件，較強的溝通能力

六、普工

生產一線員工，身體健康，吃苦耐勞，年齡18-50周歲，計件工資，多勞多得。

七、稽核專員

1. 全面督導公司所有流程的執行

2.負責通過流程執行督導發現流程制度存在的問題，提出流程制度的修改建議，上報批準后，制定新的流程文件，并協助落實執行

任職要求：

1、年齡 25~45歲

2、學歷 大學?？萍耙陨?/span>

3、工作經驗及從事行業：2年以制造業流程管理工作經驗

4、知識

1）掌握流程管理、計劃管理知識

2）對制造業的運營流程和基本的了解，對營銷管理、生產作業管理、人力資源管理知識有一定的認知

5、能力要求：

1）熟練掌握流程管理的各項技能，包括編寫各類流程、制度文件及表單，流程執行檢查表單等

2）很好的溝通、協調能力

3）較強的培訓授課能力

4）有原則性

5）熟練使用各種辦公軟件

八、軟件工程師

生產企業信息管理軟件開發、維護

具備數據庫編程開發能力，對常見腳本優化。

完成對接口的設計；

具備軟件開發、信息工程或相關專業大專及以上學歷；

具有網站、軟件、移動應用開發經驗；

良好的溝通表達和團隊協作精神，能夠獨立進行系統的后期維護及開發