公司招聘崗位
一、技術研發崗
崗位職責:
1、機械設備的設計,包括結構設計、部件選型、設計圖紙輸出;
2、參與產品的試制、調試、轉產工作;
3、解決產品生產組裝過程中的技術問題;
4、編寫相關技術文檔;
崗位要求:
學歷:機械設計、模具設計等相關專業本科及以上學歷
能熟練使用CAD繪圖軟件以及辦公軟件
需要獨立處理問題的能力,熱愛本職位工作,積極好學,團隊協作能力。
二、渠道經理
崗位職責:
負責提升現有縣經銷商營銷管理水平,督導縣經銷商開展營銷工作,執行公司各項營銷政策,包括縣級店面升級,空白鄉鎮招商,現有鄉鎮店面升級,廣告發布,促銷活動,工程銷售等
任職要求:
1、年齡 25~35歲
2、工作經驗及從事行業:1年以上建材、農資、農用機械、農藥等產品縣、鄉鎮市場渠道維護管理經驗;必須自己有車,能駕駛車輛出差。
3、能力要求:
1)有很強的溝通能力
2)熟練使用各種辦公軟件
4、其他:
1)熟悉縣、鄉鎮市場客情特點優先
2)周口地區優先
三、生產管理
崗位職責:
1. 負責按生產計劃組織制定和執行的年度、季度、月度和每天的生產計劃
2. 負責參與制定并執行生產各項管理制度
3. 負責參與生產工藝技術的持續優化
4. 負責生產人員聘用、培訓、調配和日常管理
任職要求:
1. 學歷和專業:中專及以上,企業管理等相關專業
2. 工作經驗:3年以上生產管理工作經驗
3. 熟練使用計算機,很好的溝通協調,培訓指導能力,較強的分析和解決問題的能力,掌握生產管理、組織管理,流程管理,計劃管理,人力資源管理、財務管理技能
四、商務主持見習
崗位職責:
1、負責展廳日常接待工作
2、負責促銷活動引導和接待工作
3、負責展廳多媒體的播放和產品知識講解工作
4、完成領導交辦的其他事項
任職要求:
1、22-35歲
2、有服務、接待工作經驗、客服工作經驗者優先
3、熟悉接待禮儀、有較強的責任感和工作熱情
4、有較強的應變能力和溝通能力,有較高的服務意識和合作精神
五、設備管理
崗位職責:
1、制定設備、工具、水電,以及鍋爐等動力設施操作指導書,督導相關作業人員執行
2、執行設備、工具、水電,以及鍋爐等動力設施的定期保養制度
3、參與設備采購:從技術上評定設備,提供設備采購建議
4、參與確定常用維修配件的定點供應商:從技術上評定定點供應商的實力
5、執行模具、刀具、維修配件和工具庫房的管理制度
任職要求:
機械,電氣等相關專業,熟知機械原理,設備工作原理和保養維修知識,熟知電氣,電工、電力系統運行知識,掌握機械保養,維修和電子電工技術技能,熟練使用計算機和辦公軟件,較強的溝通能力
六、普工
生產一線員工,身體健康,吃苦耐勞,年齡18-50周歲,計件工資,多勞多得。
七、稽核專員
1. 全面督導公司所有流程的執行
2.負責通過流程執行督導發現流程制度存在的問題,提出流程制度的修改建議,上報批準后,制定新的流程文件,并協助落實執行
任職要求:
1、年齡 25~45歲
2、學歷 大學??萍耙陨?/span>
3、工作經驗及從事行業:2年以制造業流程管理工作經驗
4、知識
1)掌握流程管理、計劃管理知識
2)對制造業的運營流程和基本的了解,對營銷管理、生產作業管理、人力資源管理知識有一定的認知
5、能力要求:
1)熟練掌握流程管理的各項技能,包括編寫各類流程、制度文件及表單,流程執行檢查表單等
2)很好的溝通、協調能力
3)較強的培訓授課能力
4)有原則性
5)熟練使用各種辦公軟件
八、軟件工程師
生產企業信息管理軟件開發、維護
具備數據庫編程開發能力,對常見腳本優化。
完成對接口的設計;
具備軟件開發、信息工程或相關專業大專及以上學歷;
具有網站、軟件、移動應用開發經驗;
良好的溝通表達和團隊協作精神,能夠獨立進行系統的后期維護及開發